Що таке клімат:
Клімат є сукупність атмосферних умов, характерних для даної місцевості.
Елементи погоди включають такі речі, як температура, дощі, вологість та вітер. Можна говорити, наприклад, про «тропічний клімат» та «екваторіальний клімат». У цьому сенсі це пов’язано з іншими словами, такими як „атмосфера” та „атмосферна погода”.
У переносному значенні слово «клімат» також використовується для позначення сукупності умов або обставин що характеризують a ситуація. Вживається подібно до слова 'середовище'. Зазвичай його ототожнюють із сприйняттям, ставленням та стосунками, що існують у групі людей. Наприклад, "клімат неспокою", "клімат напруженості" або "клімат розгубленості". З цим значенням, крім слова «довкілля», подібні значення мають і такі слова: ситуація, атмосфера, обставини та стан.
Походить від латинської клімат, -атіс. У свою чергу, це походить від грецької κλίμα (klima), слово, утворене κλίνω (klī-, 'кланятись', 'лежати') та -ма який використовується для утворення іменників. По-грецьки klima означає "нахил", а також "регіон, широта", поняття, пов'язане з нахилом сонця. Прикметник буде "кліматичним" (наприклад, "зміна клімату"), а не "кліматологічним", що стосується чогось, що пов'язане з погодою.
Організаційний клімат
Термін організаційний клімат відноситься до характеристик робоче середовище існуючих в організації чи групі людей. На організаційний клімат впливають особливості організаційної системи. Наприклад, тип керівництва та нагляду або комунікаційні системи. Це також залежить від особливостей самих працівників (наприклад, ступеня мотивації до певного завдання) та їх сприйняття навколишнього середовища. Ці фактори викликають реакцію (емоції, ставлення та поведінку) з боку працівників, які впливають на розвиток їх роботи та функціонування самої організації (наприклад, продуктивність праці). Це суб’єктивна концепція, оскільки клімат організації може сприйматися по-різному залежно від кожної людини, а також може змінюватися в межах кожної робочої групи в одній компанії.
Типи організаційного клімату
Існує кілька класифікацій для встановлення різних типів клімату в організації. Один з них встановлює, що два типи клімату, пов’язані зі стилями керівництва, і які, в свою чергу, містять два підтипи: авторитарний клімат (експлуататорський Y патерналістський) та клімат участі (дорадчий Y участь у групі). Багато разів, також пов'язаних з поняттям культура праці, використовуються інші терміни, такі як «конкурентний клімат» та кооперативний клімат.
Можливо, вам буде цікаво прочитати про людські ресурси.
Типи погоди
Існуючий клімат на Землі можна класифікувати на кілька типів:
- Тепла погода: екваторіальний, тропічний, посушливий субтропічний, пустельний та напівпустельний клімат.
- М'яка погода: вологий субтропічний клімат, середземноморський, океанічний клімат і континентальний клімат.
- Холодна погода: полярний, гірський та високогірний клімат.
