Соціальна справедливість - це визнання, захист та захист прав та обов’язків громадян незалежно від їх стану. Він шукає рівних можливостей серед громадян на основі законів про інклюзію. Ось кілька прикладів соціальної справедливості, які змусять вас посміхнутися:
Закони проти сексуальної експлуатації, зловживань та домагань
Експлуатація, зловживання та сексуальні домагання є відвертими порушеннями прав людини та продовжують соціальну нерівність. З цієї причини існують закони, які сприяють захисту людей, особливо жінок, що перебувають у групі ризику, та засуджують злочинців, які скоюють такі злочини. Існують також навчальні програми, спрямовані на викорінення цих практик шляхом виховання цінностей та комунікабельності.
Стипендії для біженців
Багатьом людям у світі доводиться залишати свої країни, змушені надзвичайною бідністю або різними переслідуваннями (політичними, сексуальними, релігійними тощо). Існують міжнародні організації, які розробляють плани підтримки для сприяння транзиту та інтеграції біженців у приймаючі країни. Це стосується, наприклад, УВКБ ООН, неурядової організації, яка має стипендіальні плани на освіту біженців. Освіта є формою соціальної інтеграції та сприяння рівності.
Кредитні програми для мікропідприємств
Одним із способів заохочення соціальної справедливості є сприяння праву на вільне підприємництво в найбільш неблагополучних секторах. З цією метою існують кредитні плани для мікропідприємств, які забезпечують капітал для інвестицій у сімейні та громадські економічні проекти, що також сприяє соціальній інтеграції.
Доступ до системи охорони здоров’я
Здоров’я є основним правом людини. Соціальна справедливість передбачає гарантування доступу всіх громадян до системи охорони здоров’я, для чого кожна країна розробляє закони та програми.
Закони проти расової або гендерної дискримінації
Дискримінація є одним з основних джерел соціальної нерівності у світі, незалежно від того, говоримо ми про расову або гендерну дискримінацію. В даний час існують закони, які не тільки забороняють дискримінацію, але й сприяють інтеграції всіх секторів у соціальне життя.
Визнання трудових прав
Протягом багатьох років було доведено, що сама заробітна плата сама по собі не компенсує зусиль чи потреб працівників. Те, що кожна людина має доступ до гідного життя, означає використання однакових можливостей. У цьому сенсі існує законодавство про працю, що гарантує доступ до щорічних відпусток, харчування, ваучери на продуктивність та транспорт, доступ до постійного навчання, право на страйк, заходи промислової безпеки, плани охорони здоров’я тощо.
