Що таке делікт:
Це відомо як скарга слово чи вчинок, який когось ображає, ображає або зневажає. Скарга може бути словесною, коли ці слова використовуються для підриву гідності, прав чи економічних інтересів, або фізичні, коли на фізичну цілісність людини нападають, через агресію чи неповажні дії.
Коли вчиняється правопорушення, зачіпається або постраждає гідність чи честь когось іншого, хто може бути людиною, річчю, установою, суспільством та / або річчю само по собі. Наприклад: «начальник обтяжував свого працівника образами та погрозами», або «економічна криза в країні завдала шкоди сімейній економіці».
Делікт також означає факт чи ситуація, яка шкодить людині. "Насильство проти жінок є порушенням прав людини".
Делікт використовується як синонім образа, обурення, образа, образа, приниження, зневага тощо. Зі свого боку, антоніми є повага, похвала, задоволення, відшкодування шкоди.
Слово, як таке, походить від латинської aggraviare, слово, складене з префікса оголошення що це означає для і від Я буду обкладати податком що виражає накладення тягаря або ваги.
Делікт в законі
Для цивільного та кримінального провадження скарга - це шкода, правопорушення або шкода, заподіяні рішенням суду нижчої інстанції, яке апелянт піддає судді апеляційної інстанції, викриваючи фактичні та юридичні помилки, що містяться у цьому рішенні. Виклад аргументів апелянтом надзвичайно важливий, інакше в деяких законах вони класифікують його як недіючі делікти і отримується визнання недійсним, залишаючи позов недійсним.
З іншого боку, є конституційна скарга що саме це оскарження неприпустимих судових рішень, винесених у другій інстанції, призводить до того, що апелянт звертається до Конституційного суду як остання інстанція, щоб отримати відновлення своїх порушених або погрожуваних прав.
Порівняльний делікт
Порівняльна скарга - це коли особа отримує інший, принизливий та образливий режим стосовно іншого, який перебуває у ситуації рівності перед тією ж обставиною, порушуючи принципи рівності, справедливості та справедливості. Наприклад: дві особи, які працюють в одному відділі та мають однакові функції, мають дві різні зарплати, що призводить до порівняльної скарги, яка ускладнює робоче середовище.
