Що таке Угода:
Пакт - це угода між двома або більше сторонами з певного питання. Як правило, він включає пункти або норми, які залучені сторони заявляють, що вони знають і виконують.
Сфера дії та обмеження угоди встановлюються в тому самому документі, а також наслідки, які будуть мати місце в разі невідповідності угоді.
Також завітом називається угода між боржником та його кредитором про уникнення або переукладення заяви про банкрутство.
Колективний договір
Це документ, який встановлює умови праці конкретного сектору праці. Він узгоджується та узгоджується між роботодавцями та працівниками, яких представляє речник або лідер профспілки або іншого типу профспілкової організації.
У колективному договорі, що стосується тривалості робочого дня, умов найму та звільнення, заробітної плати, допомоги працівникам, днів відпусток та відпусток, серед іншого створюються, змінюються, усуваються або підтверджуються.
Будучи колективними, досягнуті умови поширюються на всіх працівників сектору, які працюють на підприємстві, незалежно від того, входять вони до профспілки, яка їх об’єднує, чи ні.
Однак умови, встановлені в колективному договорі, як правило, є основою. Наприклад, у випадку заробітної плати, не всі працівники одного сектору повинні отримувати однакову заробітну плату, але узгоджене є мінімальним стандартом, щодо якого можна домовитись про кращі умови індивідуально.
У деяких країнах цей вид угод відомий як колективний договір.
Міжнародний договір
Це угоди, досягнуті між урядами чи багатосторонніми організаціями щодо встановлення умов зв’язків між країнами.
Міжнародні конвенції можуть слугувати встановленню стандартів гуманітарного, комерційного, культурного, наукового, правового чи військового співробітництва, а також прав та обов'язків кожної країни в рамках зазначеної угоди.
Різниця між угодою та контрактом
З юридичної точки зору, контракт має юридичний підтекст, тоді як угода не обов'язково має його. Насправді угоди можуть бути письмовими та усними, тоді як контракти можуть бути написані лише для юридичної чинності.
З цієї причини в деяких країнах вираз "колективний договір" використовується для позначення домовленостей між найманими працедавцями та роботодавцями, оскільки, хоча це договір між сторонами, він має юридичні наслідки, що дозволяє тим, хто бере участь, захищати себе відповідно до відповідних законів у випадку, якщо контракт не виконується.
- Договір
- Прихильність
