Що таке лідер:
Лідер є директор, керівник чи лідер політичної партії, соціальної групи чи іншої громади. Керівник розглядається як людина, здатна стимулювати, мотивувати та впливати на поведінку чи спосіб мислення співробітників своєї команди з метою роботи на загальне благо.
Лідеру належить роль передавати глобальне та інтегроване бачення, виявляти довіру до групи, направляти та мобілізувати людей для досягнення поставлених цілей, заохочувати та підтримувати інтерес групи, незважаючи на перешкоди та кризи, які можуть зустрічатися під час роботи, підсилювати події та, коли це необхідно виправити відхилення. Так само лідер повинен використовувати весь потенціал свого персоналу і розподілити функції серед кожного.
Лідера можна вибрати спонтанно або нав'язати. Посилаючись на цей пункт, можна спостерігати законного та нелегітимного лідера. Легітимний або офіційний лідер це той, кого організація обирає відповідно до встановлених нормальних процедур, наприклад: керівник спортивної команди робиться під голоси всієї своєї команди нелегітимний або неформальний лідер воно отримує свої повноваження через незаконність.
З іншого боку, термін лідер відноситься до команда або спортсмен, що ведуть спортивні змагання.
Синонімами лідера є: керівник, керівник, керівник, представник, начальник тощо.
Нарешті, слово лідер походить від англійської лідер що означає "керівництво", воно складається з 2 слів: вести що виражає "прямий" і суфікс е-е що означає "агент, який виконує дію".
Слово лідерство в перекладі з англійської мови є керівництво.
Типи керівників
- Демократичний лідер Він характеризується тим, що дозволяє груповій участі у прийнятті рішень та уважно вислуховує думку всієї команди. Демократичний лідер шукає блага групи, допомагає і направляє своїх робітників, передає функції кожному з них, оскільки вірить у їхні здібності і, що дуже важливо, сприяє відчуттю приналежності до групи.
- Антагоністичним для демократичного лідера є авторитарний або самодержавний лідер, оскільки він розглядається як єдиний компетентний, з правом та повноваженнями приймати рішення без урахування думки групи.
- Харизматичний лідерЙого основна характеристика - захоплення вашої робочої групи.
- Народжений лідер, - це той, за допомогою якого він ніколи не проходив процедуру розвитку навичок та якостей, але завжди мав основні характеристики лідера, згадані в цій статті. Наприклад: Махатма Ганді.
- Лідер Лайсеса - справедливий, - це термін французького походження, що означає "пропустити" або "дозволити". Цей тип керівників не втручається в управління, оскільки він базується на тому, що люди, які працюють без нагляду будь-кого, перевершують свою діяльність і діють лише тоді, коли це необхідно і з найменшим можливим контролем або інспекцією.
Характеристика лідера
Лідер має кілька характеристик, серед яких можна відзначити наступне:
- Харизматичний
- Вміння спілкуватися.
- Можливість визначення цілей та завдань.
- Здатність впливати на підлеглих через їх поведінку та думки.
- Дисциплінований.
- Здатність справлятися з емоціями та почуттями.
- Інноваційний.
- Пацієнт.
- Шанобливий.
Лідер і керівництво
Терміни лідер та лідерство пов'язані між собою за їх визначенням. Це пов’язано з тим, що лідерство - це умова людини, щоб вона могла бути лідером і керувати групою людей і позитивно впливати на менталітет і поведінку. Лідерство дозволяє лідеру розвивати нові навички або характеристики та керувати групою людей для досягнення поставлених цілей і, таким чином, досягнення успіху компанії.
Керівник - це людина, здатна аналізувати позитивні та негативні моменти управління підлеглим персоналом, і таким чином розробляти стратегічний план підтримки ефективності та подолання невдач за допомогою спілкування. В організації проблема керівництва є дуже важливою, оскільки вона пов’язана з успіхом чи невдачею, тобто з досягненням чи не встановленими цілями, що дозволяє компанії досягти обсягів продажів, виробництва та активів.
Для отримання додаткової інформації див. Статтю про керівництво.
Керівник і начальник
Людина, яка розробляє під керівництвом начальника органу чи офісу, має повноваження командувати та вимагати послуху. У свою чергу, керівник прагне мотивувати свою робочу групу для досягнення поставлених цілей та розвивати чудові навички.
