Що таке консультування:
Він відомий як консультування до англосаксонського терміна, що в перекладі з іспанської означає "порада".
консультування Це професія, розроблена американським психологом Карлом Роджерсом у 50-х роках у Сполучених Штатах, відома в Європі в 70-х рр. Вона складається з процесу взаємодії між радник і клієнт, з метою допомогти людині у вирішенні проблеми, яку вони переживають, на робочому місці, в сім'ї, любові, сексу, серед інших.
Таким чином, консультування Частина того, що всі люди мають у собі, не усвідомлюючи інструментів або ресурсів, необхідних для вирішення конфліктів, тому радник має завдання вирішити проблему, використовуючи прийоми, що дозволяють використовувати потенціал особистості, і таким чином отримувати власний добробут.
радник не відвідує хворих осіб або патологій, лише осіб, які представляють проблеми та консультування відповідає за розвиток потенціалу або внутрішніх ресурсів, якими володіє людина, для розуміння своїх проблем та прийняття правильного рішення для покращення свого становища та досягнення повного та задовільного добробуту.
консультування Це автономна медична кар’єра, що характеризується власними принципами та практикою. Однак його можуть розробляти професіонали з інших областей, зокрема юристи, психологи, лікарі, освітяни.
Консультування, наставництво та коучинг
Ці три дисципліни пов’язані між собою, причому різниця між ними не дуже чітка. Ці три мають на меті надати професійне керівництво своїм клієнтам, але з різних точок зору:
- наставництво, - це інструмент, спрямований на розвиток навичок або вмінь працівників шляхом стажування та допомоги досвідчених членів організації.
- коучинг, - це методологія навчання, орієнтована на розвиток здібностей та здібностей тренера (учня) на професійному, діловому чи організаційному рівні для досягнення кращих результатів у особистому та робочому житті.
Для отримання додаткової інформації див. Статтю коучінг.
Консультування організаційні
Організаційне консультування розвинене в діловій сфері, і, як таке, воно намагається допомогти людям зрозуміти свої проблеми як всередині, так і поза роботою, а також продемонструвати людині свої ресурси для їх вирішення.
Ця функція в організації є дуже важливою, оскільки, як зрозуміло, особисті або робочі проблеми заважають виконанню роботи, негативно впливаючи на результати роботи, а отже, і на компанію.
Щодо цього пункту, консультування Організаційну діяльність може здійснювати керівник організації або професіонал у цьому питанні, припускаючи, що працівник відновлює свої функції з великим дефіцитом, як це він виконував до того, як стикався з проблемами.
Професійне консультування
кар’єрне консультування що по-іспанськи означає "професійна орієнтація", допомагає людині, особливо молоді, вибрати професійну кар'єру відповідно до своїх здібностей, можливостей чи схильностей, також беручи до уваги майбутнє, яке вони хочуть мати, і для цього вони готові зробити серед інших пунктів.
Крім того, у процесі прийняття рішень протягом усієї своєї професійної кар’єри та на робочому місці.
Як правило, ця програма виконується протягом сесії приблизно 30 хвилин - 1 година, вона може бути віддаленою, коли вони мають справу з різними моментами, такими як можливості роботи, попит на кар'єру, стратегія кар'єри та ін. Вони також розробляють тест на особистість, а також різні предмети (математика, мова, логіка), щоб шукати професійну кар'єру, яка відповідає людині, яка може забезпечити задоволення в її особистому та професійному житті.
Консультація щодо шлюбу
шлюбне консультування, по-іспанськи означає «консультування щодо шлюбу». Це розглядається як терапія для подружжя, яка полягає у консультуванні сторін з метою примирення та прийняття розбіжностей обох з метою вирішення проблем, що впливають на шлюб.
Нарешті, пари терапія або шлюбне консультування Виник у Німеччині як частина євгенічного руху. У 1930-х роках його викладали деякі інститути США, а в 1950 році його почали пропонувати як професійну послугу для лікування психологічних проблем у сімейних стосунках.
