Що таке ергономіка:
Він відомий як ергономічністьдо комплексу дисциплін, що вивчає організацію роботи з адаптації продуктів, систем та середовищ до потреб, обмежень та характеристик користувачів для їх безпеки та добробуту.
В принципі, всі елементи роботи та організація самої компанії повинні бути розроблені відповідно до характеристик та потреб людей, які її складають, і саме в цей момент ергономіка праці працює разом з іншими професіоналами з різних областей, таких як інженери, психологи, лікарі, медсестри, терапевти, дизайнери, архітектори, серед інших.
Однак, не забуваючи, що потреби людей змінюються з роками, а також організація в її соціальному та політичному характері, тому надзвичайно важливо з боку ергономіки стежити за якістю трудового життя всіх тих людей, які складають компанію, оскільки життєво важливо мати умови праці, які не шкодять здоров’ю, а також засоби для особистого розвитку кожної людини.
Враховуючи вищевикладене, промислова ергономіка враховує три принципи:
- Використання постави тіла.
- Умови робочого місця, оскільки той, хто працює перед комп’ютером, не має однакових умов та робочого місця по відношенню до тих, хто маніпулює машинами.
- Проектування інструментів та обладнання, оскільки ергономіка прагне забезпечити пристосування машини до оператора, забезпечуючи ефективне керування та уникаючи надзвичайних зусиль з боку працівника при виконанні своєї роботи.
Ергономіка при виконанні своїх функцій прагне досягти серед багатьох цілей, таких:
- Забезпечити безпеку праці та запобігти або зменшити нещасні випадки та професійні ризики.
- Сприяти розвитку трудових ситуацій.
- Підвищення мотивації та задоволення від роботи, що призводить до хорошого організаційного клімату та ефективності роботи.
- Зниження професійних захворювань.
- Підвищення продуктивності.
- Зменшення особистих змін.
Зважаючи на важливість ергономіки, вона була поширена і на інші сфери, будучи найпоширенішим робочим середовищем, тому вони також відповідають за розробку товарів для дому, відпочинку чи спорту. Ергономіка також присвячена адаптації та дизайну виробів для людей з обмеженими можливостями, дорослих та людей з обмеженими можливостями, таких як: інвалідні візки, конструкції автомобілів, конструкції домашніх меблів та ін.
Етимологічно, слово ергономіка грецького походження "Ергон" що означає "робота" і "Номос" що виражає "закони або норми".
Когнітивна ергономіка
Когнітивна ергономіка, також відома як психологічна інженерія, пов’язана з набором психічних процесів, включаючи сприйняття, увагу, пізнання, моторний контроль, зберігання та пошук пам’яті.
Мета когнітивної ергономіки - проаналізувати вплив вищезазначених процесів на взаємодію людини та інших елементів системи праці, таких як: виконання навичок, прийняття рішень тощо.
Організаційна ергономіка
Організаційна ергономіка, також відома як макроергономіка, є частиною припущення, що вся робота відбувається в межах сфери діяльності організацій. Як така, ця ергономіка має на меті вдосконалити існуючі в організації системи праці, включаючи її структуру, політику та процеси.
Одними з ключових напрямків організаційної ергономіки є: розробка робочого часу, графік роботи, розклад роботи, теорія мотивації, нагляд, робота в кооперативі, задоволеність роботою, забезпечення якості роботи.
Ергономіка в обчислювальній техніці
У випадку з особою, яка більшу частину своєї роботи перебуває перед комп’ютером, доцільно використовувати ергономічні вироби, такі як ергономічні стільці, щоб уникнути пошкодження постави тіла, ергономічні клавіатури, що містять набір клавіш, розділених на дві частини, з кутом нахилу, серед інших.
Зазначена ергономіка у поєднанні з логічною ергономікою працює при розробці програмного забезпечення з менш складними програмами, щоб зменшити стрес, який створює людина при роботі зі складними програмами.
Крім того, для людини важливо дотримуватися деяких правил, таких як: робити перерву на кожну годину роботи, робити відстань між людиною та монітором від 50 до 60 см, розміщувати екран на однаковій висоті очей тощо.
