Що таке неформальна зайнятість:
Що неформальна зайнятість Це називається трудова діяльність тих, хто працює і отримує дохід за межами податковий контроль держави та законодавчих положень у трудових питаннях.
У цьому сенсі неформальна зайнятість відноситься до трудової діяльності незалежних робітників, вуличних торговців, працівників побутових служб, прибиральників вікон, серед інших.
Такі типи робіт, як правило, погано оплачуються та забезпечують погані умови праці. Також, тому що не мають належного правового захисту трудових відносинЦе робочі місця без соціального захисту, які не забезпечують економічної стабільності робітників.
Отже, у ситуаціях неформальної зайнятості, таких як невиплата заробітної плати, звільнення без компенсації або строки попередження, вимога працювати понаднормово або понаднормово, а також недотримання соціальних виплат, таких як пенсії, лікарняні або страхування. , - це ситуації, коли працівники вразливі та незахищені.
Також неформальні робочі місця можуть бути частиною кримінально-економічна діяльність, такі як піратство, проституція, фальшиві рахунки, відмивання грошей, торгівля наркотиками та зброєю, серед інших.
Відповідно до Міжнародна організація праці (МОП), неформальна зайнятість становить від 50% до 75% зайнятості у несільськогосподарських секторах у країнах, що розвиваються. Однак неформальна зайнятість не лише завдає великих збитків економіці країни в податкових питаннях, але й шкодить усім людям, які змушені приймати неформальну роботу, де їх трудові права не поважаються.
Формальна та неформальна зайнятість
Що офіційне працевлаштування Її називають такою, яка належним чином оформлена шляхом укладення трудового договору між працівником та роботодавцем, згідно з яким працівник користується захистом та перевагами, встановленими законодавством у трудових питаннях, а, з іншого боку, зобов'язується виконувати із сплатою податків, соціального забезпечення та пільг, серед іншого. Зі свого боку, неформальна зайнятість Це той, у якому відсутній контракт, законно укладений між роботодавцем та працівником, і коли працівник знаходиться поза податковим контролем та захистом, який у трудових питаннях передбачає закон.
